就活生のほぼ全員が生成AIを利用　面接での深掘りに困惑

就職活動しゅうしょくかつどうにおいて生成せいせいAIを活用かつようする大学生だいがくせいが急増きゅうぞうし、ほぼ全員ぜんいんが利用りようするようになった一方いっぽうで、面接めんせつの場ばでAIの作成さくせいした内容ないようを深ふかく追及ついきゅうされ、明確めいかくに答こたえられず困惑こんわくする学生がくせいが2割わりに上のぼることが明あきらかになった。

2027年ねん春はるに卒業予定そつぎょうよていの大学生だいがくせいらを対象たいしょうとした最新さいしんの調査ちょうさによると、就職活動しゅうしょくかつどうで「利用りようしていない」と答こたえた割合わりあいはわずか3％にとどまった。2025年ねん春はる卒そつでは過半数かはんすう（55％）を占しめていた非利用者ひりようしゃが、2026年ねん春はる卒そつで24％、さらに2027年ねん春はる卒そつで3％へと急減きゅうげんしており、この3年間ねんかんでAIは「一部いちぶの学生がくせいが試ためすツール」から「ほぼ全員ぜんいんが活用かつようする必須ひっすツール」へと変化へんかを遂とげた。

AIの活用場面かつようばめんで最多さいたとなったのは「エントリーシートの添削てんさく・改善かいぜん」（6割わり超ちょう）で、次ついで「自己分析じこぶんせき」（約やく5割わり）が続つづいた。具体的ぐたいてきには、自みずから作成さくせいした文章ぶんしょうをベースに推敲すいこうや添削てんさくを行おこなわせる使つかい方かたが43％で最もっとも多おおく、AIにたたき台だいを作つくらせて自身じしんの体験たいけんを反映はんえいさせる方法ほうほうがそれに次つぐ。

しかし、AIの便利べんりさに頼たよる反面はんめん、面接めんせつにおける深ふかい質疑応答しつぎおうとうへの対応たいおうという新あらたな壁かべも浮うき彫ぼりになっている。面接官めんせつかんからエントリーシートの記載内容きさいないようについて追及ついきゅうされた際さい、「半分程度はんぶんていどしか明確めいかくに回答かいとうできなかった」あるいは「ほとんど答こたえられなかった」とする学生がくせいが計けい2割わりに達たっした。自みずから思考しこうを重かさねて書かき上あげた文章ぶんしょうではない場合ばあい、記憶きおくに残のこりにくく、独自どくじの着想ちゃくそうやエピソードの背景はいけいを聞きかれた際さいに上手うまく言葉ことばを紡つむげなくなる実態じったいが見みて取とれる。