AIの判断だけで従業員を解雇してはいけないカリフォルニア州で新しい法律が成立

アメリカのカリフォルニア州しゅうで、人工知能じんこうちのう（AI）の判断はんだんだけで従業員じゅうぎょういんを解雇かいこしたり処分しょぶんしたりすることを禁止きんしする新あたらしい法律ほうりつが成立せいりつしました。「ロボ上司じょうし禁止法きんしほう」とも呼よばれるこの法律ほうりつは、労働者ろうどうしゃの権利けんりを守まもるための全米ぜんべいで初はじめての規則きそくとなります。

〜とも呼ばれる= 〜という名前や通称でも知られていることを表す。

この法律ほうりつでは、企業きぎょうがAIを使つかって従業員じゅうぎょういんの評価ひょうかや解雇かいこを決きめる際さい、人間にんげんの確認かくにん担当者たんとうしゃがその決定けってい内容ないようを裏付うらづけることを求もとめています。また、対象たいしょうとなる従業員じゅうぎょういんに対たいして、AIが主おもに使つかわれたことや、どのようなデータが使つかわれたか、連絡れんらくを取とる担当者たんとうしゃはだれかを書面しょめんで通知つうちしなければなりません。

Vる際= 〜をするとき。公式な手続きや特別な場面で使われる表現。

この法案ほうあんは民主党みんしゅとうのジェリー・マクナーニー議員ぎいんらが中心ちゅうしんとなって作つくりました。2025年ねん10月がつに州しゅう議会ぎかいを通過つうかした際さいは、ニュースム知事ちじが「害がいのないAIの利用りようにまで事前じぜん通知つうちを求もとめている」としたうえで拒否権きょひけんを発動はつどうしました。その後あと、事前じぜん通知つうちの義務ぎむやギグワーカーへの対象たいしょうを外はずすなどの修正しゅうせいを行おこない、ニュースム知事ちじが署名しょめいしました。

〜としたうえで= 〜という理由や見解を明確に示したあとで、次の行動をとることを表す。

この「ロボ上司じょうし禁止法きんしほう」は、2027年ねん7月がつ1日ついたちから施行しこうされる予定よていです。AIを使つかった従業員じゅうぎょういんの評価ひょうかや解雇かいこをめぐっては、2026年ねん7月がつにMeta（メタ）がAIで不当ふとうに解雇かいこされたとして元もと従業員じゅうぎょういんから訴訟そしょうを起おこされるなど、社会しゃかいで大おおきな議論ぎろんとなっています。

Nをめぐって= Nという問題やトピックを中心に、意見の違いや議論が起きていることを表す。

学習ノート

表現パターン

パターン	意味
〜とも呼ばれる	〜という名前や通称でも知られていることを表す。
Vる際	〜をするとき。公式な手続きや特別な場面で使われる表現。
〜としたうえで	〜という理由や見解を明確に示したあとで、次の行動をとることを表す。
Nをめぐって	Nという問題やトピックを中心に、意見の違いや議論が起きていることを表す。

語彙

語	読み	レベル	意味
評価	ひょうか	N3	物事や人の価値・能力・意義などを調べ、基準に照らして判断すること。また、その判断。
成立	せいりつ	N2	物事が条件を満たして形を整え、実現可能な状態になること。まとまりがつくこと。；制度・組織・作品などが形づくられ、存在するようになること。；交渉や話し合いによって、合意や契約などがまとまること。；論理や計算などが、矛盾なく成り立つこと。
通知	つうち	N2	必要な事柄を相手に知らせること。また、そのために伝えられる情報や文書。公的な手続きや業務上の連絡など、受け手に一定の認識・対応を求める場合に用いる。；きまった事実や決定事項を、関係者に正式に伝えること。
施行	しこう	N1	法律・規則などを実際に効力のあるものとして実施すること。施行の日から、その法律などの定めが現実に適用される。
不当	ふとう	N1	道理や法に照らして正しくなく、妥当性を欠いているさま。ふさわしい根拠や手続きがないため、認めることができない状態。；扱いや評価などが公平でなく、相手に不相応な負担や不利益を与えるさま。
訴訟	そしょう	N1	権利や義務をめぐる争いについて、裁判所に判断を求める手続き。また、その争い。
解雇	かいこ		雇用している人を、契約期間の途中または満了時に、使用者の意思で職から辞めさせること。；使用者が労働者との雇用関係を一方的に終了させること。
裏付ける	うらづける		事実や証拠によって、主張・判断などの正しさや確かさを明らかにする。；ある事柄が別の事柄の根拠となり、その正当性や信頼性を支える。
拒否権	きょひけん		提案や決定などを受け入れず、成立や実施を阻止できる権利。特に、議会の可決した法案などに対して、元首や機関が最終的な承認を拒む権限をいう。

言語メモ

•「ロボ上司禁止法」という通称は、自動化された人事評価や解雇判断に対する社会的な関心の高まりを示しています。
•「施行される」「拒否権を発動する」などの表現は、ニュースや行政文書で頻繁に用いられる硬い文章体（書き言葉）の特徴です。